Arbeitsrecht
Kaum ein Rechtsgebiet ist für den Bürger so existenziell wie das Arbeitsrecht. Schließlich ist der Arbeitsplatz und das erzielte Einkommen in vielerlei Hinsicht prägend für die aktuelle Lebenssituation. Aber auch für den Arbeitgeber ist die Wahl eines Arbeitnehmers eine wichtige Entscheidung mit häufig weitreichenden Folgen. Ziel unserer Rechtsberatung ist daher schon vor Abschluss eines Arbeitsvertrages die Mandanten auf mögliche Konfliktfelder der zukünftigen Zusammenarbeit aufmerksam zu machen und den Vertrag so zu gestalten, dass er den Interessen im konkreten Einzelfall gerecht wird. Eine gerichtliche Auseinandersetzung mit häufig ungewissem Ausgang, kann so beiden Vertragsparteien erspart werden.
Manchmal lassen sich jedoch Kündigungen nicht vermeiden, wobei die klassische Kündigung mittlerweile oftmals durch das sog. Outplacement ersetzt wird. Wir beraten und vertreten Sie daher selbstverständlich auch im Falle einer Kündigung , eines Aufhebungsvertrages oder einer Versetzung.
Manchmal lassen sich jedoch Kündigungen nicht vermeiden, wobei die klassische Kündigung mittlerweile oftmals durch das sog. Outplacement ersetzt wird. Wir beraten und vertreten Sie daher selbstverständlich auch im Falle einer Kündigung , eines Aufhebungsvertrages oder einer Versetzung.
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- Vertragsgestaltung
- Beratung und Prozessführung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Beratung bei erfolgten oder beabsichtigten Kündigungen
- Sozialplanverhandlungen
- Tarifrecht
- Outplacement
- Abfindungsverhandlungen